ஜூட் சமந்த
இலங்கையின் பொருளாதாரத்தின் முதுகெலும்பாகத் திகழும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களின் பங்களிப்பை மேலும் வலுப்படுத்தும் நோக்கில், 2026 ஆம் ஆண்டில் 3,10,000 இலங்கையர்களை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்காக அனுப்ப இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகம் பாரிய இலக்கைத் நிர்ணயித்துள்ளது.
தாய்நாட்டின் பொருளாதாரச் சுமைகளைத் தாங்கிப் பிடிக்கும் அந்த “அன்னியச் செலாவணி நாயகர்களுக்காக” விசேட திட்டங்கள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன.
வெளிவிவகார, வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சின் வழிகாட்டலின் கீழ், நாடுகள் ரீதியாகப் பணியாளர்களை அனுப்பும் திட்டங்கள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. குறிப்பாக மத்திய கிழக்கு நாடுகள் வழமை போலவே அதிக வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளன:
- குவைத்: அதிகபட்சமாக 77,500 பேர்.
- ஐக்கிய அரபு அமீரகம்: 63,500 பேர்.
- கட்டார்: 44,000 பேர்.
- சவுதி அரேபியா: 31,000 பேர்.
இவை தவிர, ஏனைய 17 நாடுகளுக்காகவும் விசேட தொழிலாளர் உள்வாங்கல்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.
சாதாரண தொழில்களைத் தாண்டி, அதிக சம்பளம் மற்றும் பாதுகாப்புடன் கூடிய அரசுகளுக்கு இடையிலான புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தங்கள் (MOU) மூலம் பணியாளர்களை அனுப்பும் நடவடிக்கை இம்முறை தீவிரப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இதன்படி:
- இஸ்ரேல்: 15,000 பேர்.
- ஜப்பான்: 12,500 பேர்.
- தென் கொரியா: 6,000 பேர்.
இந்த நாடுகள் இலங்கைப் பணியாளர்களின் திறமைக்குக் கௌரவமான ஊதியத்தையும் தகுந்த பாதுகாப்பையும் வழங்க முன்வந்துள்ளன.
சாதனையை முறியடித்த 2025: ஒரு மீள்பார்வை
கடந்த 2025 ஆம் ஆண்டு இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புத் துறையில் ஒரு பொற்காலமாக அமைந்தது. 3 இலட்சம் பேரை அனுப்பத் திட்டமிடப்பட்டிருந்த போதிலும், எதிர்பார்ப்புகளைத் தாண்டி 3,11,207 பேர் வெளிநாடுகளுக்குச் சென்று சாதனை படைத்தனர்.
இதன் பயனாக, கடந்த ஆண்டில் மட்டும் 8,000 மில்லியன் அமெரிக்க டொலர்களுக்கும் அதிகமான அந்நியச் செலாவணி இலங்கைக்குக் கிடைத்துள்ளது. இது நாட்டின் அந்நியச் செலாவணி இருப்பைப் பாதுகாப்பதில் மிக முக்கிய காரணியாக அமைந்தது.
இந்த புள்ளிவிவரங்களுக்குப் பின்னால் இருப்பது வெறும் எண்கள் மட்டுமல்ல; ஆயிரக்கணக்கான குடும்பங்களின் கண்ணீர், கனவுகள் மற்றும் தியாகங்கள். சொந்த மண்ணைப் பிரிந்து, உற்றார் உறவினர்களைப் பிரிந்து கடல் தாண்டிச் செல்லும் ஒவ்வொரு தொழிலாளியும், நாட்டின் பொருளாதாரத்தை மீட்டெடுக்கும் ‘போராளிகளாகவே’ பார்க்கப்படுகின்றனர்.
அரசின் இந்த முறையான ஒழுங்குபடுத்தல் மூலம், தொழிலாளர்கள் ஏமாற்றப்படுவதைத் தவிர்க்கவும், அவர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும் வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது. 2026 ஆம் ஆண்டு இலங்கையின் பொருளாதார எழுச்சியில் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புத் துறை மீண்டும் ஒரு திருப்புமுனையை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
